Administración : Plan y metodología de evaluación

I.- Aspectos Generales:

El desarrollo de la materia se realizará de acuerdo con los siguientes parámetros:

A. El programa de la materia.
B. El calendario de actividades del semestre y del curso.
C. El contenido de cada una de las sesiones de clase.
D. Los materiales entregados en clase y la bibliografía recomendada.
E. Las especificaciones de la Docente.

II.- Evaluación:

Se realizará una evaluación integral de los alumnos de acuerdo a la siguiente distribución:

Examen:

1. Los alumnos tendrán derecho a recuperar la nota del único “Parcial” al final del semestre de acuerdo a lo estipulado en el Calendario de la Asignatura. Para ello se deberá cumplir con las siguientes condiciones:

Haber presentado el parcial en la fecha pautada, o
Haber presentado un justificativo formal en caso de no haber asistido a la prueba en la fecha pautada.

2. Aquellos alumnos que pierdan el parcial y no presenten justificación formal (reposo médico, carta debidamente avalada por la unidad de recursos humanos, etc...), automáticamente perderán el puntaje asignado.

Exposiciones:

1. Se realizará una exposición en equipo.

2. Se deberá entregar una lista al profesor en la cual se indique:

Tema seleccionado en el sorteo.
Apellidos, nombres, cédula de identidad, teléfono y correo electrónico de los participantes.

3. Una vez seleccionado el tema de exposición, se deberá elaborar un esquema para su desarrollo y someterlo a la aprobación del profesor con al menos 15 días de anticipación a la fecha de la presentación.

4. Todas las exposiciones deberán investigar y ejemplificar el modelo organizativo a ser expuesto. La exposición de los aspectos teóricos del modelo, representará el 50% de la nota y la explicación del ejemplo investigado por el equipo, representará el otro 50% de la nota.

5. Si algún participante no se presenta el día pautado para la exposición, automáticamente perderá el puntaje asignado a dicha actividad sin posibilidad de recuperación.

6. No se permitirán personas que pretendan leer el contenido de toda su exposición a la audiencia.

7. La nota final de la exposición será un promedio de la auto-evaluación del expositor, la evaluación de los compañeros de clase y la evaluación realizada por el profesor.

Trabajo Final:

1. Se elaborará un Trabajo Final en equipo, en el cual se aplicarán los conceptos y modelos examinados en clase.

2. A tales efectos la Cátedra suministrará un “Esquema General” para su desarrollo.
3. Dicho Trabajo Final deberá entregarse en la fecha especificada en el Calendario de Actividades de la Asignatura.

Control de Lecturas / Casos:

1. Durante el desarrollo del semestre se asignarán lecturas y casos los cuales deberán ser abordados en equipo y entregados en las fechas que indique el Docente.

2. Los mismos serán debidamente evaluados.

Dinámicas:

1. Durante el desarrollo del semestre se desarrollaran dinámicas según calendario de Actividades.

2. Si algún participante no se presenta el día pautado para la dinámica, automáticamente perderá el puntaje asignado a dicha actividad sin posibilidad de recuperación.

III.- Algunas Normas:

1. La materia se perderá automáticamente con el 25% de inasistencia.
2. La nota mínima aprobatoria será 9,50 la cual será considerada como 10.